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    2019年10月管理心理学

    卷面总分：分     试卷年份：2019    是否有答案：有   

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    试题序号

    根据费德勒的权变模型,在最不利和最有利的两种情况下.效果最好的领导方式是（ ）

    • A、以任务为中心
    • B、以人为中心
    • C、以组织为中心
    • D、以环境为中心的人
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    卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间短、绩效要求具体明确的类型是（ ）

    • A、交易型
    • B、过渡型
    • C、平衡型
    • D、关系型

    个人在大众面前由于心理不自在,其行为表现拘谨的现象，属于团体影响的行为效应中的（ ）

    • A、社会助长效应
    • B、社会标准化倾向
    • C、社会顾虑倾向
    • D、社会惰化现象

    管理的目的是充分利用企业的一切资源,完成企业的各项目标和任务,取得最好的（ ）

    • A、结果和效率
    • B、结果和利益
    • C、利益和效益
    • D、效率和效益
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